Vai trò của CV xin việc trong quá trình phỏng vấn

Thảo luận trong 'Giáo Dục - Việc Làm - Sách' bắt đầu bởi timviecngay, 17/4/20.

Liên kết hữu ích: Đăng tin rao vặt | đăng tin rao vặt miễn phí

  1. timviecngay

    timviecngay Thành Viên Mới

    Tham gia ngày:
    2/7/19
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi, Vietnam
    Để tham gia ứng tuyển cho các vị trí công việc, điều đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị một bản CV giới thiệu về bản thân. Thế nhưng, hiện nay có rất nhiều người thắc mắc rằng: “Vì sao cần phải có CV giới thiệu bản thân” Hay “ CV giới thiệu bản thân đóng vai trò như thế nào”. Vậy nếu bạn cũng đang thắc mắc vấn đề trên, hãy cùng tìm lời giải đáp qua bài viết sau đây nhé.



    Vai trò của CV giới thiệu bản thân trong quá trình xin việc
    CV chính là cụm từ trong tiếng Anh được viết tắt là “Curriculum Vitae”. Cụm từ này được dịch thành Tiếng Việt là“ cuộc sống của một người”. Hay nói cách khác chính là lý lịch trích ngang giống như bản sơ yếu lý lịch. Đây là văn bản được dùng chủ yếu trong quá trình xin việc. Bởi vì nó nắm trọn trong mình 3 vai trò quyết định như sau:

    CV giới thiệu bản thân thể hiện con người ứng viên
    CV giới thiệu bản thân chính là công cụ quảng bá bản thân của ứng viên khi có nhu cầu tìm việc làm. Đây là vũ khí vô cùng lợi hại để ứng viên vượt mặt các đối thủ khi xin việc. Bởi, dựa vào CV này các ứng viên có thể nói ra hết tất cả những kỹ năng vốn của bản thân? Hay nói về sở thích, trình độ học vấn như thế nào hoặc là kinh nghiệm giải thưởng đạt được. CV giới thiệu bản thân cũng là bước đệm hoàn hảo để các ứng viên tiếp cận nhà tuyển dụng. Từ đó các ứng viên sẽ nhanh chóng được nhà tuyển dụng đánh giá, xem xét đạt hay không.

    CV là cầu nối giữa người ứng tuyển và nhà tuyển dụng
    Tại sao lại khẳng định rằng: CV chính là cầu nối giữa người ứng viên và nhà tuyển dụng?”. Có lẽ vì khi doanh nghiệp muốn tuyển nhân sự họ chỉ cần thông báo và chờ ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển.

    Hầu như họ không biết ứng viên là ai, năng lực như thế nào? Hay ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí công việc hay không. Mà chỉ thông qua một bản CV của ứng viên, các nhà tuyển dụng có thể nắm rõ được những thông tin cần thiết ấy. Chỉ cần dựa vào CV này, các nhà tuyển dụng sẽ có cách thức “chọn mặt gửi vàng” hợp lý.


    CV là chìa khóa để người ứng tuyển được nhận phỏng vấn
    Như cũng đã nói trên CV chính là công cụ giúp người ứng tuyển giới thiệu rõ về bản thân. Đồng thời là cầu nối quan trọng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Bên cạnh đó, bản CV cũng là con đường giúp ứng viên nhận được cơ hội phỏng vấn cao. Bởi trong CV giới thiệu bản thân của ứng viên đã có toàn bộ thông tin đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Vì thế chỉ cần bản CV hoàn hảo, chuyên nghiệp, chất lượng và đẹp mắt thì cánh cửa phỏng vấn sẽ ở ngay tầm tay.


    Nhận định về vai trò quan trọng của CV
    Theo chuyên gia cv 365 tồn tại trong bộ hồ sơ xin việc online hay đơn giản là xuất hiện ở dạng mẫu CV xin việc viết tay, bản CV hoàn hảo vẫn luôn chiếm giữ vai trò, nhiệm vụ hết sức quan trọng trong việc kết nối con người với thế giới việc làm. Đành rằng các yếu tố khác như đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch cũng không thể thiếu nhưng dường như bản CV lại đóng vai trò quyết định sự thành công cho cả quá trình tìm việc, thay mặt cho tất cả các yếu tố còn lại đưa bạn vào « vòng chung kết ».

    CV đẹp cần gì?
    Một cuộc khảo sát những người làm nghề nhân sự do Eric Hilden tổ chức năm 2010 về cách viết CV, thu được kết quả về những yếu tố được nhà tuyển dụng tìm kiếm trong CV của ứng viên, bao gồm:
    45%: Kinh nghiệm trong những công việc liên quan.
    35%: Trình độ chuyên môn và kỹ năng.
    25%: Dễ đọc.
    16%: Thành tích.
    14%: Ngữ pháp và chính tả.
    9%: Học vấn.
    9%: Khao khát thành công.
    3%: Có mục tiêu rõ ràng.
    5%: Những “từ khóa”, thông tin liên hệ, kỹ năng tin học, trải nghiệm cá nhân…
     

Chia sẻ trang này